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书籍信息

书名：可持续领导力
作者：[美] 戴维·尤里奇（Dave Ulrich）
出版社：[
出版日期：2015-11-1
格式：mobi
文件大小：3640.10 KB
评分：8

内容简介

书中首先提到的法则是简单为上，也就是要突出重要的事情。A.O.史密斯公司有一个从制度上化繁为简的流程（Performance Excellence Process，PEP），每年年底在上百名管理人员参与的研讨会上，从人们列出的对中国公司3年业绩目标有重大影响的几十个项目中筛选出最重要的三五个，作为下一年度的工作重点，投入整个公司的资源，最后以开发出有效的流程来保证此项目对公司长期业绩的贡献。书中的第三个法则是承担责任，A.O.史密斯对代理商的发展承担责任是一个很好的例证。传统代理商大都是靠批发家电起家，缺乏精细化管理的经验，随着A.O.史密斯品牌的崛起，代理商业务及员工人数都急剧增长，代理商的管理能力明显不足，为了支持代理商的组织发展，公司鼓励员工加入代理商队伍，并对在新市场独立创业的员工提供资金支持，人力资源还成立了专项的支持部门，帮助代理商组建和强化人力资源管理职能。公司同时把代理商老板和高管纳入A.O.史密斯领导力发展项目中，公司承担费用帮助代理商提升领导力。公司的付出也得到了令人惊喜的回报，代理商渠道的发展速度超出公司整体发展；这也让行业里其他厂家的代理商羡慕不已。

书籍大纲

推荐序
前言
第1章　请不要再走着回去 001
现实中的领导力发展　 002
个人案例　 003
公司案例　 004
启示　 005
领导力修炼　 006
我们的领导力之旅　 007
小结：选择飞翔吧　 018
第2章　简单为上 019
现实中的复杂性　 020
树立简单为上的观念　 023
关注最重要的事项　 024
学会讲故事，创造你的叙述方法　 034
避免概念混乱　 039
小结：成为学会分类的领导者　 042
第3章　善用时间 045
现实中的时间使用　 046
事实的镜子　 048
掌控时间　 050
小结：成为善用时间的领导者　 068
第4章　承担责任 069
现实中的责任　 070
谁？我吗？　 073
承担个人责任　 075
公开承诺　 078
坚守个人价值观　 080
让他人有所担当　 084
小结：成为负责的领导者　 091
第5章　利用资源 093
现实中的资源利用　 094
协同努力　 098
教练辅导　 100
教练的选择　 103
让好的教练辅导成为可能　 109
对教练的期望　 110
通过人力资源实践，使改变制度化　 111
小结：成为利用资源的领导者　 119
第6章　持续跟踪 121
现实中的跟踪　 122
工作中的跟踪　 125
小结：成为持续跟踪的领导者　 140
第7章　不断完善 143
现实中的自我完善　 144
工作中的自我完善　 148
小结：成为敢于开拓的领导者　 164
第8章　倾注感情 165
现实中的情感推动力　 166
倾注感情，加速成长　 170
小结：成为创造意义的领导者　 188
第9章　结论 189
评估你的领导力可持续发展程度　 191
领导力可持续发展应用工具　 194
建立持续发展领导力的责任　 207
小结：是时候展翅高飞了　 212
校者后记 214
注释　 215