书籍信息

  • 书名:领导就是让人追随
  • 作者:(美) 约翰•科特
  • 出版社: 北京联合出版公司
  • 出版日期:2018-10-1
  • 格式:mobi
  • 文件大小:3370.76 KB
  • 评分:7

内容简介

本书中,领导力大师约翰•科特提出“领导力提升8步法”:☆ 营造氛围☆ 组建领导团队☆ 制订计划与战略☆ 有效沟通☆ 授权行动☆ 创造短期成效☆ 建立体系☆ 打造文化追随这8个步骤,别人就会追随你!

书籍大纲

CHAPTER1 我们的冰山永不融化你可能会认为弗雷德是只奇怪的企鹅,也许正是那种不合群的企鹅。但那并不十分准确。弗雷德只是做着他认为对的事情。结果,他的所见所闻让他越发警惕起来。CHAPTER2 “冰山正在融化,很快就要裂开!!”弗雷德明白,他该行动起来。但他在族群里的地位,绝不是那种能对其他企鹅发号施令的角色。他不是王国领导者之一,甚至也没能和那些领导沾亲带故。何况,他此前从未有过成功预言的辉煌事迹。CHAPTER3 我现在该怎么做?“我需要你的协助,”她对弗雷德说,“我要你做好让其他人意识到这个问题的准备。”短暂停顿后,她补充了句:“做好心理准备,部分企鹅并不愿意发现问题。”CHAPTER4 问题?什么问题?弗雷德整理了下思绪,鼓足勇气,开始讲述自己的发现。他先是阐述了自己的研究方法,然后描述了自己发现冰山融化导致冰道变宽、冰穴灌水的过程。CHAPTER5 我独自应付不来企鹅王说:“王国需要一个牵头渡过这个难关的团队,我独自一个应付不了,但我相信我们五个会是应对这次危机的最佳团队。”CHAPTER6 海 鸥海鸥始终与他们保持一定距离,但并未飞走。终于他开了口:“我是侦察兵,我飞在队伍前方,为我们族群寻找可能适合生活的地方。”CHAPTER7 把消息传出去“我希望大家现在听听巴迪的话,”路易斯又停顿了一段时间,接着说道,“他将和大家分享一个让人思考新生活的故事。”CHAPTER8 好消息,坏消息起先,好消息的影响盖过了坏消息。但很快,不不的谣言、孩子们的惶恐不安、家长的焦虑愤懑、集团内部的明争暗斗、中层企鹅的充耳不闻、侦察兵的过冬问题……愈演愈烈。CHAPTER9 侦察兵侦察兵们一抵达现场,便开始讲述海上的传奇故事,他们谈起游过遥远距离的过程,还有他们见到的几处新冰山。大家伙都围在他们身边津津有味地听着。CHAPTER10 第二波侦察5月12日,就在南极洲的冬天来临前夕,企鹅们踏上了迁往新家园的旅程。这并非一趟速战速决的行程。CHAPTER11 最重大的变革随着时光流逝,企鹅王国日渐繁荣壮大。现在的企鹅们应对新危机时更为从容,也能抓住新的发展机遇,这或多或少都离不开此前的融冰危机对他们的磨炼。故事里的现实企鹅和你领导力提升八步法集体议事的力量作者问答

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